關於教練

  • 葉書芸 Tiffany Yeh，她不僅是一位卓越的教練、引導師、培訓師和療癒師，還是一位在科技產業擔任主管職超過25年的資深領袖。 
  • 她擁有美國菲立浦大學（Phillips Graduate Institute）的組織心理學博士學位，並且是國際教練聯盟（ICF）專業教練認證（PCC）持有人。 
  • 葉書芸 Tiffany Yeh 的專業領域包括二代接班人發展、高階主管培訓、高潛人才發展和團隊協作。她不僅在企業界擁有卓越的成就，還在教育領域有著卓越的貢獻，擔任國立清華大學教育心理與諮商學系的兼任助理教授。 


胡燕，Ann 教練現今身份為KTA智用國際有限公司共同創辦人，此顧問公司專注在組織與個人發展。KTA所代表的意思分別為知識(Knowledge)、傳授(Transferred)與運用(Applied)。中文智 這個字，上為「知」，下為「日」。 意思是知識要日日運用，才能得到「智」。「智用」這個名稱就此產出。因此，上課完還需要不斷的練習，等到運用得宜了才是真正的學到。

Ann擁有國際教練聯盟PCC證照 (Coaching 時數超過500小時)，客戶包含新創、酒商、活動公司、化妝品產業、重工業與精品業等，Coaching議題包括領導議題、團隊溝通議題、跨部門議題等，Coaching形式有一對一教練與團隊教練。

在成立顧問公司之前，Ann, 在訓練發展部門有超過14年以上的經驗, 是少數在人資與業務單位都有其經驗，特別是在業務單位。過去分別服務國際兩大菸商，此兩家公司  在台灣都擁有強大的業務組織。於其中一家菸商為業務教育訓練部門主管，旗下有100多位的業務同仁為服務對象。期間專注在變革管理、績效管理與人才培育，所授的課程有Coaching課程、決策能力、專案管理等領導力課程及時間管理、溝通、簡報台風、簡報邏輯與簡報設計等技能課程。

Ann 目前另一個身份為國際教練聯盟台灣總會理事，致力於推廣Coaching (教練)的概念。Ann 是中央大學人資所畢業，大學時代則是在加拿大懷爾遜大學主修會計

學歷 : Phillips Graduate Institute, Doctor of Psychology 美國菲立浦大學組織心理學博士 

經歷 : 

  • 國際教練聯盟台灣總會 理事長 (2022迄今) 
  • 國際教練聯盟 (ICF, International Coaching Federation) 專業教練 (PCC, Professional Certified Coach) 
  • 曾在科技産業擔任運籌管理及供應鏈管理等主管職超過25年的時間。 •國立清華大學 教育心理與諮商學系兼任助理教授。 

專長 :

  • 二代接班人與接班團隊勝任力發展教練 Succession Team Competency Development coach 
  • 中高階主管勝任力發展教練 Senior Executive Competency Development Coach 
  • 高潛人才發展教練 High Potential Talent Development Coach 
  • 團隊發展教練 Team Developing coach 

認證 :

  • International Coach Federation, Professional Certified Coach (PCC) 國際教練聯盟 專業教練認證 
  • Hogan Assessments 人格特質測評認證分析顧問 
  • 火箭模式團隊教練認證 
  • 希塔療癒師 (thetahealing : Basic DNA 【基礎】療癒師、Advanced DNA 【進階】療癒師、Dig Deeper 【挖掘】療癒師) 
  • 葉書芸 Tiffany Yeh 是國際教練聯盟台灣總會的現任理事長，負責協調和領導教練聯盟的工作，推動教練業的發展和應用。此外，她也是國際教練聯盟（ICF）的專業教練，提供一對一教練服務，協助客戶實現個人和專業目標。 
  • 葉書芸 Tiffany Yeh不僅在教育和心理學方面有深厚的知識，她還擁有多項認證，包括Hogan Assessments的人格特質測評認證和火箭模式團隊教練認證。此外，她還擁有希塔療癒師資格（thetahealing），包括基礎、進階和挖掘療癒師認證。 

"Jedidiah 'Jedi' Alex Koh 是一位卓越的NextGen領導和執行教練，致力於發展和賦予組織未來的領導力、領導層更新和職場繼任計劃。Jedi 對賦予領導者、團隊和全球組織強大力量和裝備他們充滿熱情，以在對話技巧的藝術與科學、組織學習和發展以及亞洲領導力方面的專業而聞名。他是《福布斯教練委員會》的思想領袖。

他的有影響力的貢獻遍及全球，觸及美國、拉丁美洲、歐洲和亞洲，在那裡他致力於在跨文化團隊、分散和多代人員工、職場多元性、包容性和歸屬感方面促進積極變革。在這個充滿變革的時代，特點是不穩定、不確定、複雜和模糊（VUCA），以及脆弱、焦慮、非線性和不可理解（BANI）的世界所帶來的挑戰，Jedi 著眼於下一代領導力的發展，引導個人和組織在動態環境中茁壯成長。

Jedi 在他長時間的教練和培訓師職業生涯中累積了多樣的專業知識。擁有超過15年的經驗，他是一位備受尊敬的教練教育者和評估師，向有志成為教練的人傳授行業見解和實用技能。作為一位值得信賴的領導層執行教練，Jedi 賦予高級領導者優化績效、增強戰略和系統思維，並實現全面的幸福感。他擅長團隊教練，促進多元化團隊之間的合作、信任和協調。此外，作為一位教練督導，他為教練創造了一個安全的空間，讓他們探索和完善他們的實踐。